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200万高薪招聘人才,华为缘何如此大手笔?

近日,想必大家的朋友圈都被这样一则消息刷屏了吧华为高薪聘请应届毕业生!据相关媒体报道,今年华为从天才少年项目中录取了两名刚从华中科技大学毕业的博士生,其中一名年薪更是高达200万,而该项目年薪最低的也有80余万。对于这则消息,不少人表示对录取的两

资讯 2020-08-07
工业机器人系统运维员国家职业技能标准发布,有关领域人才缺口将达450万

《制造业人才发展规划指南》预测到2025年,高档数控机床和机器人有关领域人才缺口将达450万,人才需求量也必定会在智能制造不断深化中变得更大。

欧姆龙深耕校企合作 培育制造业高质量技术人才

欧姆龙与陕西工业职业技术学院在培养制造业一线技术人才的项目上合作已长达11年之久。每年6月,欧姆龙集团高层代表都会亲自到访陕西工业职业技术学院,参加每年一度的欧姆龙班毕业典礼。今年6月,因疫情防控欧姆龙班虽未举行盛大的毕业仪式,欧姆龙(中国)有限公司总经理

未来五年高档数控机床和机器人领域人才缺口将达450万

记者今天从人社部获悉,近期,人力资源社会保障部分别与国家卫生健康委、工业和信息化部联合颁布工业机器人系统运维员、助听器验配师、口腔修复体制作工、钳工等4个国家职业技能标准。

无灯工厂、柔性生产、人才升级……当中小企业“恋”上工业互联网

身处新一轮产业变革浪潮之中,中小企业遭受着巨大冲击,也面临着重大机遇。在山东省青岛市即墨区,已经有225家企业通过互联网赋能,向数字化、智能化加快升级,还催生出了一批为传统企业进行工业互联网改造升级服务的企业。7月以来,记者在即墨区4家中小企业蹲点采访,

行业人才缺口达数百万,百所大学加设相关专业,能实现人才自救吗?

高考结束后,央视新闻公布了百度大数据显示的2020十大热搜专业,除了学前教育、临床医学等经典专业和电子商务等老牌热门专业,其他热门搜索均是与科技最新前沿动向密切相关的专业,可谓充满“科技范儿”。例如人工智能,大数据等,与今年两会强调的“新基建”直接相关,机器人、互联网、物联网等也是近几年蓬勃发展的朝阳产业。

互学促提升 泉州装备协会走进立亚新材“人才高地”

7月8日,在福建泉州市台商投资区党工委党群部对接带领下,泉州市装备制造业协会秘书长张跃良带队走进福建立亚新材有限公司。

数字化转型助力可持续发展取得成功

作者:艾斯本技术有限公司行业营销总监PaigeMarieMorse博士艾斯本资深高级解决方案咨询顾问竺建敏博士随着许多公司将资源集中到能源效率、污染控制和价值链优化上,可持续发展正逐渐成为一个非常重要的商业主题。这一重要概念可以广泛应用于衡量公司运营对人力资源、

打破人才培养困境?人社部发布2个区块链新职业

近年来,随着新一代科技革命与产业变革的推进,各种前沿技术迅速发展,各类新兴业态加快落地,对行业转型与职业更替产生了广泛而深入的影响。7月6日,人社部联合国家市场监管总局、国家统计局发布9个新职业,其中就包括了区块链工程技术人员、区块链应用操作员两个

资讯 2020-07-09
人才 工业互联网加速发展的“金钥匙”

作为新基建的重要一员,工业互联网具有降本增效、优化调控等功能,在后疫情时期对稳增长、稳投资、稳就业会起到非常大的作用。据测算,预计2020年,工业互联网带动总就业人数将达到2810.90万人。2018年至2020年,三年政府工作报告均提到发展工业互联网,推动制造业转型

无人工厂加速发力,工厂与本土集成商“组合拳”力道如何

无人工厂正在成为上海打造智能制造产业链中重要的抓手。今年6月,上海市经信委提出将发布落实《建设100+标杆性无人工厂专项行动方案(2020-2022年)》,以100家标杆性无人工厂带动全市智能制造产业的提升。第一财经记者从上海市经信委了解到,工厂与集成商的双轮驱动,

人才,工业互联网加速发展的“金钥匙”

发展工业互联网,人才是根本。工业互联网是新一代信息技术和制造业深度融合的产物,对传统制造业人才的转型和升级提出了新的要求,既需要具有拔尖创新能力的学术型人才,也需要实践能力强、在工作中能够解决问题的应用型人才。

赋能加速半导体行业人才与技术进步

中国上海,2020年6月30日近日,由中国电子商会和SEMI国际半导体产业协会主办的上海国际半导体展览会SemiconChina2020隆重举办,作为行业一年一度的盛会,展会自1988年首次举办以来,已成为中国市场对外开放以及企业展示的重要平台,不但见证了中国半导体制造业的成长

资讯 2020-07-02 施耐德电气
2020达索系统杯大学生创新设计大赛拉开帷幕

达索系统今天宣布,2020达索系统杯“WorkforceoftheFuture”大学生创新设计大赛拉开帷幕。

哈工共哲全面打造机器人维保中心,助力解决行业技术人才缺口问题

近年来,伴随我国工业机器人产业的发展,许多原本依赖人工的制造行业,引进工业机器人替代传统的劳动力,从而达到降低成本,提高生产效率的效果。对于企业而言,工业机器人管理与维护保养是一个新型的技术工种,不仅要求管理人员掌握工业机器人技术基本理论,还要求掌握

《工业互联网人才白皮书(2020)》发布

《工业互联网人才白皮书(2020)》在本次座谈会上正式发布,旨在为促进工业互联网人才培养,深化产教融合发展,推进人才供给侧结构性改革,形成产业与人才协同发展的良好局面,促进工业互联网相关岗位人才标准制定,解决工业互联网人才结构性矛盾,为工业互联网产教融合发展提供规划和指导。

供需失衡 技能型人才缺口拖累产业跃迁步伐

在中国数字化、智能化加速转变升级的背景下,我国产业跃迁迫切要寻找劳动力支点。而新基建进入建设期将会带动基础设施领域迎来质变,继而加速产业数字化转型,新一代产业工人亟须在能力素养上实现整体提升。业内专家表示,当前以5G、工业互联网、人工智能、区块链等新一

智能早新闻:华为或出现人才流失、5G煤矿落地太原……

智能早新闻,尽览天下事。2020年6月19日,智能制造网为您带来今日早间资讯,涵盖前沿科技、智能制造等诸多领域热点话题,让您能更快洞察行业风向、发现市场商机。新闻速览如下:【热点关注】工信部:1-5月电信业务收入累计完成5741亿元6月18日消息,据

资讯 2020-06-22
台达荣获“2020人力资源管理杰出奖” 关注员工身心 聚焦人才培育发展

台达近日荣获由人力资源服务机构前程无忧颁发的2020人力资源管理杰出奖,从五千多家企业中脱颖而出,获得肯定。这也是自2018年以来,台达二度获此殊荣。台达致力打造幸福企业,以领先科技、稳定发展和工作生活平衡等方面作为人才管理的发展目标,吸引优秀人才加入台达。

台达荣获“2020人力资源管理杰出奖”关注员工身心 聚焦人才培育发展

台达近日荣获由人力资源服务机构“前程无忧”颁发的“2020人力资源管理杰出奖”,从五千多家企业中脱颖而出,获得肯定。这也是自2018年以来,台达二度获此殊荣。台达致力打造“幸福企业”,以领先科技、稳定发展和工作生活平衡等方面作为人才管理的发展目标,吸引优秀人才加入台达。

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